Author: عيسوي، فاطمه فايز سعد حسن./ Title: أثر استراتيجيات إدارة المواهب في بناء الجدارات الوظيفية للموارد البشرية دراسة ميدانية بالتطبيق على شركات قطاع الإلكترونيات في مدينة العاشر من رمضان /
![ثمانية عناصر رئيسية لبناء استراتيجية ادارة المواهب | المقالة الرابعة من سلسلة مقالات ادارة المواهب | الجزء الأول – مدونة مُهر ثمانية عناصر رئيسية لبناء استراتيجية ادارة المواهب | المقالة الرابعة من سلسلة مقالات ادارة المواهب | الجزء الأول – مدونة مُهر](https://blogmohr.files.wordpress.com/2019/10/8-d8b9d986d8a7d8b5d8b1.png)
ثمانية عناصر رئيسية لبناء استراتيجية ادارة المواهب | المقالة الرابعة من سلسلة مقالات ادارة المواهب | الجزء الأول – مدونة مُهر
![مجلة إم آي تي سلون بالعربية - الشركاء الذين نحن غافلون عنهم قد يُنشئون خط إمدادكم بالمواهب - تنمية المواهب مجلة إم آي تي سلون بالعربية - الشركاء الذين نحن غافلون عنهم قد يُنشئون خط إمدادكم بالمواهب - تنمية المواهب](https://mitsloanar.com/wp-content/uploads/2021/09/a3886ir1110.jpg)